Ils ont été coachés et formés par Anne et témoignent.

note générale de la formation : 9,8 / 10

• Gestion du stress
• Confiance en soi
• 
L’ambiance et la mise en confiance ++
• Gestion du stress : on a appris des choses !
• C’était bien :  
Approche et préparation pour la retraite. 
Partage et communication ++
• Très bonne ambiance. 
Partage ++
• Savoir ce que j’allais faire en tant que retraité – 
Formation intéressante

note générale de la formation : 8,9 / 10

• Echanges entre managers
• Cohésion Outils
• Améliore les relations inter-services, énonciation claire de problèmes complexes.
• Formatrice à l’écoute.
• Bon esprit tout le long formatrice dynamique, maitrise du management, très bonne formation, très interessante
• Echanger avec les autres managers nos problématiques proposer aux collaborateurs + de dynamiques dans la vie d’équipe donner des outils pour manager en hybride
• La mise en pratiques des thématiques : 1/2 journée en zoom + derrière une session hors du cadre RTF
• Propositions d’outils pour manager l’équipe – Apprendre à gérer le télétravail au sein de mon service
• Manager de façon différente (relationnel avec l’équipe) Nombreux échanges avec les collaborateurs = expériences partagées
• Organisation réactive au fur et à mesure des sessions Management du télétravail ET global
• Animatrice compétente, dynamique, à l’écoute
• Les lieux différents , les équipes différentes
• Coopération entre apprenants – Atelier pratiques – pousse à la réflexion – Construction/ adaptation du programme au fil des séances / appropriation des outils co-construits / bouge les lignes
• Beaucoup d’écoute de la part de la formatrice, de conseils et beaucoup de partage entre les participants
• Echanges formels et informels

note générale de la formation : 5 / 5

• La rencontre et l’empathie avec les autres participants, la conscience de soi , comment les autres participants me perçoivent, comment je perçois les autres participants.
• Le groupe et ses vérités (formateur inclus), le respect, l’écoute de chacun, l’ouverture des participants, la sincérité, la chaleur qui s’en dégage. Le cadre, les supports.
• Anne est une personne à l’écoute, bienveillante et chaleureuse. Sans jugement, elle analyse les situations avec beaucoup de justesse et accompagne chacun des participants dans sa réflexion. Son authenticité est un guide qui permet de décrypter les relations humaines et de prendre conscience de son propre potentiel.
• L’animatrice qui met clairement à l’aise sur des sujets parfois difficiles à aborder. Anne montre bien les mises en application professionnelles également.

note générale de la formation : 4,6 / 5

• Le sujet était très interessant. Se connaître est toujours utile. Mettre des mots sur des ressentis, des émotions est toujours utile (énergies, besoins psychologiques)
• Apprendre sur soi et les autres Apprendre sur soi et ses réactions au quotidien Progression sur moi-même à venir, apprendre à gérer, mesurer les émotions Explique certains cas/situations vécues et permet d’avancer par la prise de conscience
• Connaissance de soi – outils de communication .
• Anne est une très bonne formatrice qui sait s’adapter aux besoins et aux attentes des participants.
• Detecter les personnalité des gents Apprendre à se connaître Apprendre à gérer son stress
• Nourriture de qualité, transitions théorie/vidéos, petits jeux
• Apprendre à se comprendre

note générale de la formation : 4,8 / 5

• Le sujet était très interessant. Se connaître est toujours utile. Mettre des mots sur des ressentis, des émotions est toujours utile (énergies, besoins psychologiques)
• Apprendre sur soi et les autres Apprendre sur soi et ses réactions au quotidien Progression sur moi-même à venir, apprendre à gérer, mesurer les émotions Explique certains cas/situations vécues et permet d’avancer par la prise de conscience
• Connaissance de soi – outils de communication .
• Anne est une très bonne formatrice qui sait s’adapter aux besoins et aux attentes des participants.
• Detecter les personnalité des gents Apprendre à se connaître Apprendre à gérer son stress
• Nourriture de qualité, transitions théorie/vidéos, petits jeux
• Apprendre à se comprendre
• Se connaître mieux
• Apprendre à se connaître et comprendre sa façon d’agir et de réagir
• Connaissance Les repas
• Connaissance de soi et des autres
• La connaissance de soi mais aussi des autres. Les outils pour s’améliorer en communication.

note générale de la formation : 4,8 / 5

• Apprendre à comprendre le comportement des personnes et les siens ( au travail ou dans le privé)
• Merci La fréquence, le dynamisme de la formatrice, les explications, la disponibilité de la formatrice
• L’écoute d’Anne, son adaptabilité. Elle a aussi pris le temps de nous expliquer quand nous ne comprenions pas.
• Nouvelle experience et le travail en groupe.
• Apprendre sur les autres et sur soi , jamais, (ou si peu), je n’avais eu l’occasion d’apprendre, et/ou, d’essayer de me mettre à la place d’une personne ou plusieurs face à moi, dans la vie professionnelle et personnelle ,dans le jugement trop souvent, tellement facile ! c’est pas bien ! Conclusion pour ma part; très enrichissant, beaucoup de réflexion du coup sur moi. Je pense que cela va beaucoup m’aider par rapport à mes relations dans le futur.