le livre

Cet ouvrage se présente comme ressource pour développer un management des hommes et des femmes d’une organisation qui veut tendre vers l’excellence individuelle et collective.

Vocation intime, talent, joie, écologie et excellence sont les ingrédients d’un même processus : l’intelligence du vivant. Inspiré des sciences de la complexité et de vingt années d’accompagnement  à la relation au travail, cet essai vous propose des clés pour mettre en œuvre des chemins vers l’excellence par la joie.

Il s’adresse à toutes les personnes qui souhaitent se mettre en route vers l’excellence : individuelle et collective. Intérieure et extérieure.

La joie au travail® se présente comme une philosophie managériale pour l’entreprise du 3ème millénaire. Une philosophie est une démarche de réflexion à partir de connaissances pour aider les hommes à avoir une vie bonne. « Mettre la joie au travail » propose une démarche de réflexion à partir des savoirs disponibles pour avoir une relation au travail bonne, juste et une vie heureuse.

L’excellence, pour une personne, est être en adéquation avec sa nature, développer ses talents à un degré éminent de virtuosité. Pour une entreprise, c’est atteindre le niveau meilleur dans son métier. Elle est un choix et un chemin sur lequel la joie est au service, en tant que signe et finalité. Elle n’est pas perfection. Elle est à l’œuvre d’art ce que la perfection est à une fusée qui a atteint ses objectifs de lancée dans l’espace. L’excellence procède d’un processus créatif tandis que la perfection procède d’une procédure analytique.

Pourquoi ce livre ?

« Le désir de vivre heureux ou de bien vivre, de bien agir est l’essence même de l’homme » Baruch Spinoza

Écrire ce livre est une façon de donner sens à ma tâche, à mon travail. Depuis l’âge de 7 ans, le sens de la vie, de l’existence m’a questionnée. Le désir de réaliser ce que je suis, d’être juste, fut souvent de l’ordre de l’obsession. Devant tant de mystères, de grandeurs que sont la vie et la création, une sourde présence de responsabilité m’a toujours habitée. Un jour, un mot a résonné à cette quête : joie. Le sens de la vie est là lorsqu’elle, la joie, est là. La joie est l’émotion du sens de la vie. Elle qui me guide et tire mon désir du dedans de moi vers le dehors.

Jusqu’à environ 40 ans, j’ai construit ma vie sur le contrôle, la maîtrise, la comparaison, la conformité sociale. Je tentais de rentrer dans un cadre. En fait, j’étais assez loin de moi-même. Un soir, une voix intérieure s’est fait entendre : « je fais semblant d’aimer ma vie. » Cette prise de conscience fut terrible… Mais cela a enclenché un processus : je me suis mise en quête de la joie. Pas à pas, j’ai osé mon propre chemin.

Quel rapport avec le travail ? C’est l’objet de ce livre. La joie est travail et le travail est source de joie au service de la vocation de chacun. Le travail peut être don pour les autres et l’humanité.

Chacun a à devenir lui-même, et faire ce que seul il peut faire avec virtuosité, au service des autres et de sa vie reçue.

Depuis une quinzaine d’années, philosophes, sociologues, anthropologues, géopoliticiens, prospectivistes, scientifiques, chacun dans son domaine avec ses mots et sa culture, porte la même idée : nous vivons une mutation de l’humanité comme il y en a environ tous les 500 ans. De plus, celle-ci serait aussi grande, voire plus que celle de la révolution du néolithique, c’est-à-dire lorsque l’homme est passé de chasseur-cueilleur à l’homme sédentaire agriculteur. Elle annonce l’émergence d’un nouvel homme, l’homme noétique, l’homme libéré de son égo, l’homme réalisant sa vocation d’humain : servir la vie.

Ceux qui l’annonçaient au siècle dernier étaient des prophètes. Il y a 25 ans, les signaux étaient encore faibles. Aujourd’hui, un nouveau temps est venu : celui d’œuvrer activement à de nouvelles formes d’organisations humaines. Cet ouvrage a pour projet d’y contribuer. Il a pour ambition de poser des briques à une organisation collective intelligente, libérée des modèles idéalistes et perfectionnistes.

J’ai pu prendre ma plume pour écrire lorsque j’ai confirmé ma pratique par les principes de la science physique : ce qui est proposé ici est une application des théories des sciences physiques de la complexité. De formation scientifique, expliquer, comprendre, confirmer mon expérience m’a toujours été nécessaire. En sciences physiques, une découverte commence souvent par une intuition. Parfois elle reste dans l’oubli pendant longtemps. Puis le travail des scientifiques permet de confirmer, de modéliser avant de faire l’objet d’applications dans la vie courante. Ainsi, ce qui est écrit dans cet essai est né d’intuitions intimes, d’un désir, de convictions, d’expérimentations dans ma propre histoire, des accompagnements réalisés pendant une vingtaine d’année – et de l’œuvre de Marc Halévy. La rencontre avec Marc et avec son œuvre furent source de joie tant mon travail prenait alors sens. Par suite, pas à pas, le concept de la joie au travail®, puis une méthode d’accompagnement à l’excellence sont nés.

Puissiez-vous – lecteur – en lisant ces lignes trouver des clés de réconciliation entre vous, votre travail et votre existence. Car c’est la finalité de cet essai : contribuer à votre accomplissement personnel et, par suite, à celui des organisations dans lesquelles vous œuvrez. En lisant ce livre, vous trouverez des clés à l’exhortation de Nietzsche :

« Deviens qui tu es et fais ce que toi seul peux faire »