Communauté apprenante de la joie au travail®

Mettre en route des chemins d’excellence par la joie

Cette communauté apprenante est un espace conçu pour stimuler l’apprentissage individuel, développer un savoir collectif par la mise en commun d’expériences, de savoir dans le but de faire émerger des actions, des projets autour du concept de joie-au-travail®.

Sa finalité est de faire émerger l’excellence au sein des organisations par un management fondé sur la philosophie de la joie-au-travail®.
En transformation continue, elle s’articule autour de trois propensions qui se répondent en permanence :

• Un savoir par le concept de la joie-au-travail®. Celui-ci est développé dans ses fondements par :
  • Un livre « mettre la joie au travail® » édité en 2018
  • Un cycle de formation de quatre jours en itinérance active (niv 1 et niv 2)
  • Un blog
  • De la supervision
• Le partage d’expériences, de vécus du concept au travers :
  • De témoignages via le blog, notre page Facebook, notre newsletter
  • Formation pour les coachs qui veulent accompagner leurs clients avec la joie
• L’émergence de projets, de chemins féconds pour des individus et/ou au sein des organisations.

La communauté est composée d’une animatrice, aujourd’hui Anne Finot, de membres acteurs, de membres soutenants  :

– Un membre acteur participe au développement de la communauté en l’enrichissant par son expérience partagée au travers de témoignage et d’une pratique dans son travail de la joie, comme signe d’un chemin d’excellence. Pour cela, il a lu le livre et/ou participé à la formation niv1, a fait l’expérience de bénéfices pragmatiques de cette philosophie.

• Un membre soutenant participe au développement de la communauté en diffusant le livre, en soutenant financièrement des projets ponctuels, en la faisant connaître, en faisant sa promotion. Actuellement 50 membres soutenant ont permis l’édition du livre par la campagne Kiss Kiss Bank Bank.

Si les membres sont d’accord, ils sont présentés sur le site par une photo, leur nom et quelques lignes sur le sens de leur engagement à être membre de la communauté.

Pour l’instant, le modèle économique de cette communauté repose par un financement par le don et le bénéfice des formations proposées et le coaching.

Pour suivre cette communauté, être informé de son évolution, des articles du blog, il suffit de renseigner votre mail au bas de la page : https://joie-au-travail.org/blog-posts/

Pour devenir membre acteur ou soutenant, merci de prendre contact : https://joie-au-travail.org/contact-joie-travail/

« L’excellence est un choix. la joie en est le signe et la finalité »
Anne Finot