intelligence émotionnelle et performance – Module 1
Stage Elément Humain®, module 1
La formation comprend deux modules qui vous sont offerts en inter-entreprises. Les deux modules sont le pré-requis pour pouvoir postuler à La Certification internationale Licensed Human Element Practicioner, LHEP™.
L’ensemble compose l’Elément Humain® :
Le premier module (niveau 1) développe la compétence de Leader de soi-même. Il permet aux participants d’approfondir la connaissance d’eux-mêmes en interaction avec les autres. Il est possible de suivre que le premier module. Le second module est une application organisationnelle.
Ce programme comprend une étude approfondie des modules suivants :
L’exploration des concepts – clés d’Ouverture et du Choix et leur implication en entreprise.
Le module Comportement – Elément B avec les cinq sources d’information (imagerie, expériences physiques, auto-perception, feedback, Test psychométrique Elément B avec analyse en groupe)
Le module Sentiment vis à vis des autres – Elément F complet avec les cinq sources d’information et le descriptif des peurs associées qui provoquent les rigidités dans les interactions avec les autres.
Le module du Soi – Elément S, avec les cinq sources d’information associées qui permet à chacun de prendre conscience de la source des difficultés et les opportunités de changement qui se présentent à lui.
Les Mécanismes de Défense qui traduisent un conflit intra – psychique entre la manière dont nous aimerions être et la personne que nous observons. Ils sont d’autant plus nuisibles qu’ils sont une source de désagréments voire de conflit dans la relation à l’autre.
Le module Estime de Soi. L’Estime de Soi est d’autant plus importante qu’elle est en corrélation étroite avec notre productivité au travail. Les différentes techniques pour l’accroître sont visitées.
Objectifs de la formation
– Développer l’estime de soi et le leadership
– Développer son intelligence émotionnelle et sociale
– Être plus lucide par rapport à ses comportements et leur impact sur les autres
– Être capable de plus de sincérité dans ses relations
– Être capable de plus de détermination personnelle et d’efficacité relationnelle
Le programme
Mieux comprendre les comportements
- Connaître et comprendre ses comportements face aux autres
- Identifier l’image que l’on renvoie aux autres
- Prendre conscience des sentiments des autres à son égard
Développer des relations de travail confiantes
- Agir sur les leviers de la confiance
- Favoriser une atmosphère d’ouverture
- Valoriser les différences avec les autres
Augmenter sa détermination
- Identifier ses responsabilités en situation
- Savoir choisir plutôt que subir
- S’impliquer selon son choix
Gérer et utiliser son authenticité
- Utiliser le « parler vrai »
- Identifier les bénéfices de la formation
- Mettre en œuvre les acquis
- Gagner en efficacité relationnelle
Ressources pédagogiques et techniques
Une pédagogie unique : The Element Human®
Elle permet aux personnes et au groupe d’expérimenter la confiance pour développer ses compétences relationnelles en profondeur.
Des mises en situations concrètes permettent de vivre en réel le développement de ses interactions avec les autres.
Test Firo B®, F®, S®
Modalité et délai d’accès
Entretien individuel avec le formateur une semaine au plus tard avant le démarrage d’une session
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats
Chaque jour, une évaluation sur les acquis est réalisée sous forme de quizz et par un temps d’inclusion
Au terme du cycle, un questionnaire d’évaluation sur les acquis est remis à chaque stagiaire.
Un afterwork est organisé 3 à 6 mois suivant la fin de la formation pour un partage des actions et acquis de la formation.
