Développer vos talents
Développer ses talents, c’est allier joie et performance au travail et mettre en oeuvre sa stratégie de réussite.
Objectifs de la formation
– Découvrir et s’approprier ses talents, source de joie et d’excellence personnelle
– Comprendre ce qu’est un talent
– Connaître l’approche StrenghFinder®
– Découvrir les dimensions de ses talents
– Mettre en action ses talents pour soi et avec les autres
Le programme
Découvrir le modèle Strengthsfinder®
- Connaître l’approche de la Gallup Organisation
- Définition d’un talent
- les 34 points forts du StrenghFinder® relatifs à l’effort, à la réflexion, aux relations, à l’influence.
Identifier ses talents
- Découvrir ses talents qui rendent uniques et permettent d’exceller
- Apprendre à les développer de manière positive
- Identifier ses limites
Développer et combiner vos talents
- Comprendre les talents des autres et la richesse de les utiliser
- Définir un plan d’action permettant de se focaliser individuellement et collectivement sur ses points forts
Ressources pédagogiques et techniques
La pédagogie utilisée est basée sur une alternance entre la présentation des concepts et des exercices.
Selon le travail de recherche de la Gallup Organisation, les gens les plus talentueux sont ceux qui comprennent leurs points forts et leurs comportements. Ces personnes sont les plus à même de développer des stratégies visant à répondre et à dépasser les exigences de leur vie quotidienne, de leur carrière et de leur famille. C’est la prise de conscience et la compréhension de ses talents naturels qui permettra de mettre en route un profond processus de réussite.
Support des talents selon the StrengthFinder®
Modalité et délai d’accès
Dix jours avant le stage, chaque participant répond à un questionnaire dont le traitement confidentiel par informatique permet d’identifier les talents individuels du participant (https://www.gallupstrengthscenter.com/).
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats
Feuilles de présence
Feed-back circulaire
Formulaire d’évaluation de la formation
