Conscience et cohérence personnelle

Exercer son identité managériale pour développer son leadership dans ses missions d’encadrement.

Itinérance active ®

La fonction managériale est aujourd’hui soumise à de fortes pressions : d’une part des résultats sont attendus dans un environnement de plus en plus complexe, d’autres part des collaborateurs aspirent à soigner leur équilibre de vie et cherchent du sens dans leur travail.

Vous êtes manager, dirigeant et peut-être seul devant ces défis..

Décalés de votre environnement habituel, pour quelques jours, venez rejoindre un groupe de pairs en marche, en questionnement.
Comme eux et elles vous aurez revêtu une tenue de randonnée, comme elles et eux vous aurez votre sac sur le dos.

Durant ces journées, vous expérimentez la joie de réfléchir, de travailler en marchant sur des chemins inspirants. Reliés à plus grand que soi, à un groupe en marche, en activant votre intelligence émotionnelle, corporelle, mentale, vous apprendrez à diriger et vous diriger en conscience dans le respect de soi et des autres.

Retrouvez des témoignages sur notre carnet de vie sur Instagram

Objectifs de la formation

– Retrouver son propre pouvoir d’action en tant que manager
– Devenir ressource pour son équipe
– Exercer sa singularité managériale

Le programme

Retrouver son propre pouvoir d'action
  • Prendre du recul
  • Trouver des options nouvelles
  • Accroître son autonomie
Exercer sa singularité managériale
  • Découvrir ses talents qui rendent uniques et permettent d‘exceller
  • Comprendre les talents des autres et la richesse de les utiliser
  • Connaitre son style relationnel
  • Le pratiquer en s’appuyant sur sa force et en conscience
  • Apprendre à développer d’autres attitudes soutenant son style
  • Développer l’élégance de son style
Se respecter et trouver la joie au travail
  • Mettre en place une écologie personnelle en révélant les leviers du bien-être au travail
  • Identifier les freins, effets de stress, dans son efficacité professionnelle et sa joie au travail
  • Mettre en place un processus écologique : prendre soin de ses besoins, physiques, émotionnels et intellectuels.
  • Définir sa carte du monde pour suivre et faire évoluer son écologie

 

Devenir ressource pour son équipe
  • soigner l’équilibre vie pro/vie perso
  • prendre en compte l’aspiration de la jeune génération
  • retrouver du plaisir à travailler en équipe
Actionner son processus d’excellence
  • Ecrire son processus d’excellence en carte heuristique
  • Identifier ses critères de performance et d’équilibre
  • Mettre au point son plan stratégique pour agir au quotidien

Modalité et délai d’accès

  • Pré-Inscription en ligne : sur le site ou par mail. 
  • Certificat médical de non contre-indication à la pratique de la randonnée.
  • Entretien individuel préparatoire d’une heure environ
  •  Une semaine avant le début du  stage, chaque participant répond à un questionnaire dont le traitement est confidentiel (the Strength Finder®)

Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Feed-back circulaire
  • Chaque journée est évaluée par un échange en groupe selon des critères préalablement définis : satisfaction générale, intérêt théorique, intérêt pratique, qualité des échanges dans le groupe, point d’apprentissage personnel
  • Au terme de la formation, une évaluation à chaud est proposée
  • Un mois après la formation, un entretien d’une heure est proposé pour évaluer les bénéfices et les actions mises en oeuvre.
M
M

infos / public / tarifs

En résidentiel : 35 heures – 4 nuits, 3 jours de marche en itinérance sur des chemins de randonnée faciles

Pour qui

Managers, dirigeants souhaitant développer charisme et excellence dans son environnement professionnel.

Groupe de 6 à 8 participants

Pré-requis :

Certificat médical de non contre-indication à la marche

Tarifs

C.G.V.

Règlement intérieur

  • Date : 04/05/2023 - 08/05/2023

Votre formatrice

Anne Finot

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