« Après des années de management d’équipe dans la grande distribution, je me suis rendu compte le niveau de stress que j’avais et que je transmettais à mes collaborateurs du à la pression du résultat imposé par le groupe. Au bout de la deuxième journée, je me suis approprié des outils de base adapté à mon style. Les mises en situations m’ont permis de changer des petites choses qui ont transformé de manière positive la relation avec mes collaborateurs. J’ai particulièrement apprécié la cohésion du groupe, son implication et la simplicité des relations. A l’issue de la formation, j’ai acquis de la confiance et de la force et aujourd’hui, je manage différemment et plus sereinement. »
